Ces recrutements auront lieu pour moitié dans les usines, et pour l’autre moitié dans les autres secteurs du groupe, principalement dans les métiers de l’Ingénierie et dans les fonctions tertiaires.

Renault va recruter cette année 1000 collaborateurs en CDI. Ces recrutements, qui font suite aux 1000 embauches en 2015 et aux 1000 recrutements annoncés au mois de février en 2016, portent à 3000 le nombre de nouveaux collaborateurs embauchés en CDI en deux ans.

Renault affirme ainsi dépasser largement l’engagement pris avec les partenaires sociaux lors de la signature du « Contrat pour une nouvelle dynamique de croissance et de développement social de Renault en France ». La direction du groupe s’était engagé sur 760 recrutements pris lors de la signature de ce contrat le 13 mars 2013.

Ces recrutements auront lieu pour moitié dans les usines, et pour l’autre moitié dans les autres secteurs du groupe, principalement dans les métiers de l’Ingénierie et dans les fonctions tertiaires. Ils porteront sur toutes les catégories professionnelles (ouvriers, techniciens, ingénieurs et cadres) et s’adresseront aussi bien à des jeunes diplômés qu’à des profils expérimentés.

La campagne de recrutements, centrée sur des métiers ciblés, s’inscrit dans la dynamique des projets industriels et défis technologiques des prochaines années en France : véhicule autonome, véhicule connecté, nouvelles mobilités…

Avant cette annonce, le groupe évaluait à environ 7200 suppressions nettes de postes les départs (via des non-remplacements de postes, départs volontaires ou préretraites) sur la période 2013 à 2016.