Cette société spécialisée en intelligence économique et en veille stratégique propose un séminaire sur ce thème, les 19 et 20 mars 2014 à Paris.

Travailler avec des Indiens qu’ils soient sous-traitants, employés ou clients ne s’improvise pas. Le néophyte peut se heurter à des problèmes de performances ou des complications (délais de paiement, transferts technologiques…).

Si tel est le cas, il convient alors, selon Framatech, société spécialisée en intelligence économique et en veille stratégique, qu’il se pose les questions suivantes : a-t-il pris le temps d’instaurer un climat de confiance avec ses interlocuteurs indiens ? Sait-il ce qu’ils attendent de lui ?

« Ferrus de technologies et prédisposés à la négociation et à la relation-client, les Indiens attendent une réelle implication relationnelle – ce qui nécessite de la patience – et une réelle prise de connaissance des affaires en cours- ce qui nécessite un partage des informations. Tout cela étant régi par les codes culturels, linguistiques, religieux, familiaux et régionaux ayant cours en Inde », indique Framatech.

Pour connaître les spécificités culturelles indiennes, l’environnement des affaires, comprendre les relations interpersonnelles et le management des équipes indiennes en conception, fabrication ou commerce, Framatech organise un séminaire à Paris, les 13 et 14 mars prochains.

Pour toute information complémentaire, voir le site web : www.framatech.fr.