Les 11 salariés en invalidité font maintenant partie du PSE et toucheront une prime de licenciement supérieure de 5000 à 15000 euros à l’indemnité légale.

Le 5 août dernier, les syndicats et la direction de l’usine Jabil de Brest sont parvenus à un accord sur le PSE (Plan de sauvegarde de l’emploi) initié à la suite de la décision de fermeture du site.
Après bien des péripéties, les 11 salariés en invalidité font maintenant partie du PSE et toucheront une prime de licenciement supérieure de 5000 à 15000 euros à l’indemnité légale.

Dans leur communiqué commun, la CGT et FO remarquent que sur les 68 licenciés du PSE de 2014, seulement huit ont aujourd’hui un travail. Ce qui n’augure rien de bon pour les 75 licenciés valides du PSE 2015.