Les fonctions principalement touchées par le plan de réorganisation seraient les employés en charge du système d’information interne, du réseau et du marketing.

Bouygues Telecom, fragilisé par l’échec de son mariage avec SFR, doit dévoiler ce mercredi 11 juin, lors d’un comité central d’entreprise, sa nouvelle stratégie pour redynamiser la société… en attendant un éventuel rachat par Orange ou Iliad (propriétaire de Free). Les syndicats s’attendent à au moins 1000 suppressions de postes sur 9000 à ce jour. L’un des délégués CFDT de l’entreprise, interrogé par l’AFP, estime de son côté qu’il y aura entre 1500 à 2000 suppressions de postes. Plus de 500 postes avaient déjà été supprimés en 2012 et en 2013, via un plan de départ volontaire, et 600 millions d’euros économisés grâce à ces départs.

Après l’épisode manqué de reprise de SFR, Bouygues a lancé le 15 mai dernier un projet de refonte de sa filiale télécoms avec notamment un objectif d’économies de 300 millions d’euros par an, à partir de 2016.

Les fonctions principalement touchées par le plan de réorganisation seraient les employés en charge du système d’information interne, du réseau et du marketing. Des mobilités en interne et des reclassements dans le groupe sont attendus.

Par ailleurs, des discussions sont engagées avec Orange et Iliad en vue d’un rapprochement. Le marché français des télécoms repasserait alors à trois opérateurs.