La société souhaite recruter, à cette occasion, des ingénieurs, techniciens et managers pour travailler sur les différents programmes avions Airbus.

Airbus, premier avionneur mondial, prépare une grande opération de recrutement auprès de candidats ayant 3 à 5 ans d’expérience minimum, le 30 juin prochain, à Toulouse. Les candidats auront été présélectionnés fin mai via le site Internet d’Airbus. La société souhaite recruter, à cette occasion, des ingénieurs, techniciens et managers pour travailler sur les différents programmes avions Airbus.

Les postes à pourvoir en France, Allemagne, Espagne et au Royaume-Uni, s’adressent à des professionnels expérimentés dans les domaines suivants : conception structure, analyse des contraintes, architecture & intégration, installation des circuits électriques, qualité, supply chain, manufacturing engineering, customer services, systèmes, essais en vol et gestion de la configuration.

“Outre l’opportunité de travailler sur des produits avancés, Airbus offre un environnement de travail stimulant et multiculturel, d’intéressantes opportunités d’évolution et la possibilité de faire carrière à l’international”, a déclaré Thierry Baril, vice-président exécutif en charge des ressources humaines chez Airbus.

Le groupe a atteint un nombre record de commandes et de livraisons en 2011, avec 534 avions civils livrés et 1419 commandes nettes enregistrées, qui font de 2011 le plus grand succès de son histoire. Airbus a recruté 4500 nouveaux employés l’an dernier et son objectif est d’en recruter 4000 de plus pour 2012 afin de faire face à un carnet de commandes équivalent à 7 à 8 ans de production et à la poursuite du développement de nouveaux programmes comme l’A320neo et la famille A350 XWB.