Le distributeur Farnell a annoncé le lancement de l’enquête mondiale annuelle « Les femmes dans l’ingénierie » en partenariat avec la communauté element14. Selon Farnell, l’enquête permet aux femmes professionnelles dans l’ingénierie de partager leurs points de vue et leurs expériences, en mettant en avant les développements de carrière, ainsi que les défis et opportunités plus larges au sein de l’industrie de l’ingénierie électronique.

L’enquête a débuté le 23 juin, lors de la Journée internationale des femmes dans l’ingénierie, et durera deux mois pour se clôturer le 20 août. Ses résultats seront annoncés en septembre 2022. Ils pourront fournir « un aperçu direct de tous les membres de l’industrie afin de comprendre quels sont les obstacles actuels à l’obtention de l’égalité et comment réduire davantage les pratiques discriminatoires sur le lieu de travail, tout en peignant une vision de l’avenir ».

L’analyse des réponses des enquêtes précédentes a permis d’intégrer de nouvelles questions. Rappelons que l’enquête 2021 contenait 370 réponses de femmes âgées de 25 à 54 ans, dont plus de la moitié ont déclaré avoir une expérience de plus de dix ans dans l’industrie électronique.  Les réponses avaient montré que si les femmes en ingénierie obtiennent le soutien de tous les sexes, elles sont pourtant « toujours sous-représentées dans l’ensemble et subissent divers degrés de discrimination ». D’autres réponses avaient notamment mis en relief le problème sur l’écart de rémunération entre les sexes. Une des conclusions de l’enquête a révélé que les femmes étaient moins préoccupées par la nécessité de voyager pour le travail que les autres genres ne le perçoivent. Seules 15% des femmes ont suggéré que la réduction des déplacements serait bénéfique pour leur équilibre travail-vie personnelle et leurs perspectives de carrière.