Le groupe vient de dévoiler un plan d’action à 5 ans intitulé “conquêtes 2015” destiné notamment à définir ses enjeux et perspectives.

Stéphane Richard, directeur général de France Télécom-Orange, vient de dévoiler un plan d’action à 5 ans intitulé “conquêtes 2015” destiné à “définir les enjeux et perspectives du groupe, clarifier ses métiers, et retrouver un esprit de conquête et la fierté d’appartenance à Orange“.

Avec “conquêtes 2015”, Orange s’adresse simultanément à ses salariés, à ses clients, à ses actionnaires et plus largement à la société dans laquelle l’entreprise évolue, et s’engage concrètement en s’appuyant sur des plans d’actions. En France, le groupe prévoit de recruter 10 000 salariés sur la période 2010-2012, l’ensemble des mesures prévues dans le nouveau contrat social en France représentant une enveloppe de 900 millions d’euros sur cette même période, hors économies attendues sur le programme TPS (temps partiel seniors) et départs naturels.

D’ici 2015, Orange investira 2 milliards d’euros dans le déploiement de la fibre optique en France, garantissant la couverture de 40 % des foyers et en étant présent dans toutes les régions de métropole d’ici 2012, et dans tous les départements d’ici 2015 (y compris 3 départements d’outre-mer). Par ailleurs, l’opérateur se tient prêt d’un point de vue technique et technologique à lancer le “LTE” (“Long Term Evolution”) ou 4G, dès que la réglementation le permettra. Orange investira également dans la monétisation du trafic de données sur les mobiles ou le déploiement de réseaux “verts”, comme le programme Oryx d’antennes de téléphonie mobile fonctionnant à l’énergie solaire en Afrique.

Dans les pays émergents, il est en particulier prévu un doublement du chiffre d’affaires d’ici 5 ans. Et sur l’ensemble de ses marchés, Orange ambitionne de passer de près de 200 millions de clients aujourd’hui à 300 millions d’ici 2015.