SiPearl, la société conceptrice du microprocesseur haute performance destiné aux supercalculateurs exascale européens, a franchi le cap des 100 collaborateurs répartis sur ses six implantations en France, Espagne et Allemagne.
L’entreprise s’est fixé l’objectif de recruter 1000 personnes d’ici à 2025 et intensifie pour cela sa stratégie de recrutement lancée l’année dernière.

Attachée à la diversité de ses équipes et à la féminisation de ses métiers, SiPearl offre actuellement des postes en microélectronique (conception RTL et SOC, DFT, vérification, prototypage, synthèse, implémentation physique) et en logiciel (conception et architecture, embarqué, kernel Linux, UEFI/bios, calcul haute performance). A la rentrée de septembre, la société proposera des stages et des contrats d’alternance.

« Qu’ils soient experts chevronnés de leur secteur ou jeunes diplômés en recherche d’une première expérience, nous offrons à nos futurs collaborateurs l’opportunité de vivre l’aventure la plus excitante de la tech européenne ! Avec nous, ils concevront le microprocesseur haute performance et basse consommation qui permettra à l’Europe de réaliser de grandes avancées dans les domaines stratégiques de l’intelligence artificielle, la santé, le climat ou la gestion de l’énergie », s’enthousiasme Philippe Notton, P.-D.G. et fondateur de SiPearl.