Le plan Shift prévoit un programme de réduction des coûts fixes d’un milliard d’euros d’ici 2015, soit plus de 15% des coûts fixes de l’entreprise. Toutes les zones géographiques contribueront à cet effort.
Alcatel-Lucent vient de tenir son comité de groupe européen, ECID, au cours duquel le groupe a annoncé d’importantes mesures de restructuration, conformément au plan Shift, lancé en juin dernier par Michel Combes, son nouveau directeur général.
Lors du comité d’entreprise européen de ce jour, la direction d’Alcatel-Lucent a présenté un projet de réduction nette de 10 000 postes dans le monde d’ici fin 2015.
Toutes les zones géographiques dans lesquelles le groupe Alcatel-Lucent est implanté contribueront à cet effort, soit 4 100 en Europe, Moyen-Orient, Afrique, 3 800 en Asie-Pacifique et 2 100 sur le continent américain. Le groupe concentrera ses ressources-clés sur deux fois moins de sites.
“Nous avons engagé le plan Shift pour permettre à Alcatel-Lucent de retrouver un avenir industriel durable. Pour le réaliser, nous devons prendre des décisions difficiles”, a déclaré Michel Combes, directeur général d’Alcatel-Lucent.
900 postes supprimés en France
Le plan Shift prévoit un programme de réduction des coûts fixes d’un milliard d’euros d’ici 2015, soit plus de 15% des coûts fixes de l’entreprise. Cet objectif sera atteint par l’affectation en priorité des efforts de la R&D sur les technologies du futur qui devraient représenter 85% des dépenses de R&D en 2015 contre 65% aujourd’hui ; une réduction de 60% des dépenses sur les technologies en fin de vie ; “la réduction des fonctions support, administratives et commerciales en ligne avec les standards de l’industrie”.
En France, un plan de transformation industriel sera mis en œuvre pour recentrer la R&D sur les technologies d’avenir 4G et plateformes logicielles de réseaux avec notamment la création d’un nouveau centre de compétence dans l’activité porteuse des “small cells” (“petites cellules”). Dans le domaine de la recherche, la France confortera ses équipes en optique et les renforcera en mathématiques au cœur des logiciels de réseaux du futur. Les activités en France tournées vers les opérateurs de télécoms seront recentrées sur deux sites: le site de Villarceaux (Essonne) qui deviendra le premier centre de R&D d’Alcatel-Lucent en Europe et l’un des tout premiers au niveau mondial et le site de Lannion (Côtes-d’Armor) qui se spécialisera sur le très haut-débit mobile et le SDM (Gestion des bases d’abonnés de dernière génération).
En France, le projet prévoit un “plan de sauvegarde de l’emploi” (PSE) qui pourrait conduire à la suppression d’environ 900 postes dès 2014 principalement dans les fonctions support, administratives et commerciales ainsi que le recrutement d’environ 200 jeunes ingénieurs et techniciens avec de nouvelles compétences technologiques. Ce projet de transformation de l’entreprise pourrait également se traduire à l’horizon 2015 par des mobilités internes, des transferts vers des entreprises partenaires d’Alcatel-Lucent, et des mesures de reconversion pour environ 900 personnes dont le poste sera préservé à l’intérieur ou à l’extérieur du groupe.
